Edukacja i rozwój, które naprawdę działają – dla każdego.

Czy zdarzyło Ci się kiedyś pomyśleć:

„Gdybym uczył się tego inaczej – pewnie zrozumiałbym szybciej”?

A może patrząc na swoich uczniów, studentów lub współpracowników, zauważyłeś, że każdy z nich potrzebuje innej drogi, by dotrzeć do tego samego celu?

Jeśli tak – witaj w świecie Universal Design for Learning (UDL), czyli uniwersalnego projektowania uczenia się. Świecie, w którym różnorodność nie jest wyzwaniem – jest zasobem.

“If we teach today’s students as we taught yesterday’s, we rob them of tomorrow.”
— John Dewey, („Jeśli będziemy uczyć dzisiejszych uczniów tak, jak uczyliśmy wczoraj, odbierzemy im jutro.”)

Ten cytat jednego z największych myślicieli edukacji brzmi dziś bardziej aktualnie niż kiedykolwiek.
Bo w świecie pełnym zmian, technologii i nowych wyzwań nie wystarczy uczyć jak dawniej – trzeba projektować uczenie się tak, by było elastyczne, dostępne i naprawdę angażujące.

O co tak naprawdę chodzi w UDL?

UDL to podejście, które zakłada, że to środowisko uczenia się ma być elastyczne, a nie uczestnicy identyczni. Bo przecież nie ma jednego „typowego” ucznia, pracownika czy menedżera – są różne style uczenia się, motywacje, doświadczenia i cele.

Dlatego w UDL tworzymy doświadczenia edukacyjne, które:

  • dają różne drogi przyswajania treści – wizualne, audialne, praktyczne,
  • umożliwiają różne formy działania i ekspresji,
  • i budują motywację na różne sposoby – od ciekawości po poczucie sprawczości.

To właśnie dzięki temu każdy może uczyć się skutecznie – na swój sposób.

UDL w edukacji i w L&D

Choć UDL narodził się w edukacji, dziś coraz częściej wchodzi do świata organizacji, firm i zespołów rozwojowych. Bo szkolenia dla nauczycieli, trenerów czy menedżerów to przecież nic innego jak część strategii Learning & Development (L&D) – a ta, by być skuteczna, również potrzebuje różnorodności, dostępności i personalizacji.

W ilti widzimy UDL jako pomost między edukacją a biznesem.
Wierzymy, że szkoła, uczelnia i organizacja ucząca się mają ten sam cel:
tworzyć środowiska, w których ludzie rozwijają się z ciekawością, sensem i zaangażowaniem!!!

Dlatego nasze programy szkoleniowe dla nauczycieli, pedagogów i liderów edukacji są jednocześnie modelem nowoczesnego L&D – łączą refleksję, praktykę, technologię i empatię.

Co dalej?

Na blogu ILTI będziemy dzielić się inspiracjami, narzędziami i historiami, które pokazują, że uczenie się może być:

  • strategiczne, bo wspiera cele rozwojowe instytucji,
  • efektywne, bo opiera się na nauce o uczeniu się,
  • i ludzkie, bo zakłada, że każdy uczy się inaczej.

Nie zabraknie też odrobiny humoru (bo czasem tylko on ratuje po długim szkoleniu online), refleksji i praktycznych wskazówek.

Gotowy, by spojrzeć na uczenie się z innej perspektywy?

Rozgość się. Przed Tobą świat, w którym edukacja i rozwój spotykają się w jednym punkcie – w człowieku. A UDL jest mapą, która pomaga nam wszystkim iść dalej.